TRABALHISTA CONSULTIVO

A área Consultiva orienta e lastreia as decisões e operações das empresas, apresentando soluções, riscos e alternativas. O objetivo é antecipar cenários e realizar um minucioso trabalho de análise e orientação para apoiar as tomadas de decisões. As atividades da área consultiva também incluem:

  • Elaboração de pareceres técnicos;
  • Auditorias trabalhistas;
  • Negociações coletivas com sindicatos de diversos setores;
  • Revisão de políticas internas empresariais;
  • Treinamentos e Workshops;
  • Elaboração de documentos trabalhistas em geral bem como de instrumentos de contratação, acordos coletivos, políticas internas, planos de participação nos lucros ou resultados entre outros;
  • Consultoria para gerenciamento de RH;
  • Assessoria na contratação de mão-de-obra estrangeira, e na expatriação de empregados;
  • Avaliação de passivos trabalhistas;
  • Investigação de contingências e passivos ocultos na área trabalhista, em diligências legais (Due Diligence) de fusões e aquisições;
  • Reestruturação e redução de empregados em operações de fusões e aquisições ou encerramento de atividades;
  • Terceirização de serviços e contratação de fornecedores e representantes independentes;
  • Assessoria para elaboração ou ajustes nos contratos de trabalho dos hipersuficientes;
  • Revisão legal de estruturas de salários e benefícios.