Trabalhista

Trabalhista Consultivo

A área Consultiva orienta e lastreia as decisões e operações das empresas, apresentando soluções, riscos e alternativas. O objetivo é antecipar cenários e realizar um minucioso trabalho de análise e orientação para apoiar as tomadas de decisões. As atividades da área consultiva também incluem:

• Elaboração de pareceres técnicos;
• Auditorias trabalhistas;
• Negociações coletivas com sindicatos de diversos setores;
• Revisão de políticas internas empresariais;
• Treinamentos e Workshops;
• Elaboração de documentos trabalhistas em geral bem como de instrumentos de contratação, acordos coletivos, políticas internas, planos de participação nos lucros ou resultados entre outros;
• Consultoria para gerenciamento de RH;
• Assessoria na contratação de mão-de-obra estrangeira, e na expatriação de empregados;
• Avaliação de passivos trabalhistas;
• Investigação de contingências e passivos ocultos na área trabalhista, em diligências legais (Due Diligence) de fusões e aquisições;
• Reestruturação e redução de empregados em operações de fusões e aquisições ou encerramento de atividades;
• Terceirização de serviços e contratação de fornecedores e representantes independentes;
• Assessoria para elaboração ou ajustes nos contratos de trabalho dos hipersuficientes;
• Revisão legal de estruturas de salários e benefícios.

Trabalhista Contencioso

A área Trabalhista está estruturada para o atendimento a seus clientes de forma preventiva e estratégica, em questões envolvendo direitos individuais e coletivos, como também no âmbito contencioso administrativo ou judicial.

• Elaboração de defesas administrativas em matéria trabalhista e de segurança do trabalho;
• Atuação expressiva em processos administrativos instaurados pelo Ministério Público do Trabalho;
• Elaboração de defesas judiciais e acompanhamento processual em todas as instâncias (processos individuais, ações civis públicas, dissídios coletivos), com a elaboração de todas as peças processuais necessárias;
• Acompanhamento personalizado em todos Tribunais;
• Análise e confecção de relatórios gerenciais (dados processuais e estatísticos) para estratégia de redução de passivo, controle de provisionamento e principais fatores de riscos jurídicos.